اطلاعیه های عمومی و مهم در مورد سايپا

[masters]

من اين تاپيک رو زدم تا اگه کسي اطلاعيه مهمي در مورد سايپا داره اينجا بزاره

ممنون از همه شما :icon_cool

[masters]

همزمان با فرارسيدن دهه فجر و سي امين سالگرد پيروزي انقلاب اسلامي ، خط توليد وانت شوكا و ميني بوس آذر زامياد روز شنبه 19 بهمن ماه با حضور مديرعامل گروه خودروسازي سايپا و جمعي از مديران ارشد افتتاح خواهد شد. ‌در اين مراسم وانت دوكابين شوكا نيز رونمايي خواهد شد.
لازم به ذكر است با افزایش 4/26 در صدی تولید در شرکت زامیاد این شرکت به عنوان موفق ترین شرکت گروه خودرو سازی سایپا معرفی شده و در بین شرکت های خودروسازی تجاری کشور عنوان نخست از حیث رشد تولید را از آن خود کرد .

[masters]

روزهاي پاياني هر سال همواره روزهاي داغ و پرهياهو براي بازار خودرو كشور محسوب مي شود چرا كه در اين روزها ميزان تقاضا و بالطبع خريد و فروش خودرو افزايش مي يابد.
در اين ميان گروه خودروسازي سايپا در سومين روز از دهه مبارك فجر با وجود ركودي نسبي در بازار خودرو طي ماه هاي گذشته و پيش بيني رونق بازار خودرو در روزهاي پاياني سال ركورد توليد سالانه خود را شكسته و در سي امين سالگرد انقلاب شكوهمند اسلامي از مرز توليد 550 هزار دستگاه خودرو در سال گذشت. اين در حالي است كه از ابتداي امسال نيز توليد گروه خودروسازي سايپا به بيش از 557 هزار دستگاه خودرو با 17 درصد رشد توليد رسيده است.
بنابراين گزارش، شركت سايپا با توليد بيش از 277 هزار دستگاه خودرو انواع سواري و رشد توليدي معادل 5/15 درصد در جمع كل توليد خورو انواع سواري با رشدي برابر با 7/9 درصد از افزايش رشد توليد در شركت سايپا همراه بوده و سهم شركت پارس خودرو نيز در افزايش توليد كل گروه 24 درصد رشد توليد بوده است.
براين اساس، شركت سايپا با توجه به افزايش متقاضيان و نياز بازار به خودروي نسيم از خانواده پرايد توليد اين خودرو را افزايش داده كه اين رشد نسبت به مدت مشابه سال گذشته با 4/13 درصد رشد همراه بوده است.
اين در حالي است كه خودروي سايپا 132 دوگانه سوز نيز با بيش از 545 درصد رشد و توليد بيش از 6 هزار دستگاه خودرو از ابتداي سال تاكنون نسبت به مدت مشابه سال گذشته مواجه بوده است.
همچنين در بازار خودروهاي بين 10 تا 15 ميليون تومان شركت سايپا همچنان پرچم دار بوده و با توليد بيش از 18 هزار دستگاه خودرو ريو و رشدي معادل 8/37 درصدي نسبت به مدت مشابه سال گذشته بازار اين خودرو را نيز تصاحب كرده است.
در اين ميان شركت پارس خودرو نيز در توليد خودروهاي تندر 90، رونيز و ماكسيما رشدي معادل به ترتيب بيش از 108 درصد، 9/31 درصد و 28 درصد داشته است.
گفتني است؛ گروه خودروسازي سايپا از ابتداي امسال 8/98 درصد از برنامه هاي اين شركت را تحقق بخشيده و بيش از 96 درصد از برنامه هاي شركت پارس خودرو را جامعه عمل پوشانده است.

منبع : www.khabarkhodro.com (http://www.phalls.com/www.khabarkhodro.com)

[masters]

همایش توسعه سرمایه انسانی با محوریت پژوهش با میزبانی معاونت اداری و توسعه منابع انسانی شرکت سایپا با همکاری دانشگاههای تهران ، صنعتی شریف و دانشگاه آزاد اسلامی ، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران در تاریخ 20 بهمن ماه 1387 در سالن همایشهای مؤسسه مطالعات و بهره وری منابع انسانی با شرکت اساتید دانشگاه و مدیران و مسئولین و کارشناسان منابع انسانی کشور برگزار گردید .
از اهداف این همایش می توان به بستر سازی بهینه جهت ارتقاء سطح کیفی و کمی پژوهش منابع انسانی و همچنین ارتقاء جایگاه پژوهش در حوزه های توسعه منابع انسانی سازمانها اشاره کرد.
محورهای همایش عبارتند از :
1- دستاوردهای پژوهشی در حوزه منابع انسانی و نقش آنها در بالندگی سازمانی
2- پژوهش منابع انسانی ، چالشها ، منابع و تجربیات موفق
3- نقش پژوهشیار در ارتقاء فرهنگ پژوهش در سازمان
4- دانش و تئوریهای جدید در حوزه منابع انسانی
5- نقش رهبران در توسعه فعالیتهای پژوهشی حوزه منابع انسانی در سازمانها
6- رویکرد استراتژیک به نقش پژوهشهای منابع انسانی در صنعت
7- نقش منابع انسانی در افزایش بهره وری از طریق اشتراک گذاری دانش در لایه های کاری
برنامه های همایش شامل برگزاری نمایشگاهی از ابداعات ، اختراعات و دست آوردهای علمی وهمچنین برگزاری نمایشگاهی از کاریکاتور ، گرافیک ، عکس و شعر در حوزه منابع انسانی به علاوه نمایشگاهی از پایان نامه های دانشجویی در مقاطع ارشد و دکترا در حوزه منابع انسانی و انتخاب پایان نامه های برتر است.
در این همایش تعداد 74 مقاله از مراکز علمی و دانشگاهی سراسر کشور در سازمانهای صنعتی به دبیرخانه همایش ارسال و توسط کمیته علمی بررسی و از میان آنها تعداد 24 مقاله در ارزیابی اولیه مناسب شناخته شدند که در نهایت 4 مقاله برتر جهت ارائه در این همایش در نظر گرفته شدند.
وحید زاده معاونت منابع انسانی گروه خوردوسازی سایپا و دبیر اجرایی همایش توسعه سرمایه انسانی گفت : جهان امروز تغییرات و تحولات شگرفی را در حوزه علمی و فرهنگی ، سیاسی و اقتصادی تجربه می کند.
جهان امروز رفته رفته در حال گذر از مرحله انفجار اطلاعات و ورود به عرصه های جدید فن آوریهای نوین است ، دهکده جهانی فاصله ها را به هم نزدیک کرده ، در فضای رقابتی به وجود آمده کشورها وملتهایی پایدار خواهد ماند که با اتکا بر کلیدی ترین عنصر بقای خود یعنی منابع انسانی ضمن سازگاری با شرایط متحول امروز با خلق ایده ها و ارزشهای جدید در میدان رقابت حضور داشته باشند از این رو که رشد و توسعه منابع انسانی و شکوفایی استعدادها وتمرکز بر فن آری جدید دغدغه اصلی جهان امروز است و با توجه به ضرورت این موضوع از طرف مقام معظم رهبری امسال به نام نوآوری و شکوفایی سبقت گرفته و این رهنمودی ارزشمند برای متولیان امور است که فرصت را مغتنم شمرده تا تمام ظرفیتهای خود را در جهت تربیت نسلی دانش محور ، خلاق و معتقد به ارزشهای الهی به کار بسته تا انشاالله شاهد کشوری سربلند و مقتدر در عرصه های جهانی باشیم.
وحید زاده خاطر نشان کرد: امروزه در ادبیات علم مدیریت مفهوم منابع انسانی جای خود را به مفهوم سرمایه های انسانی داده است و سرمایه های انسانی به مفهوم تولید فکر و ایده توسط کارکنان سازمان است و این مفهوم جدید ایجاب می کند که کارکنان بردانشها و مهارتهایی مجهز شوند که برای سازمان ارزشهای فکری و کیفی جدیدی پدید آورند .
وی گفت: هم اکنون کشورهای توسعه یافته از تولید دانش کسب ثروت می کنند و در حال واگذاری فعالیت های سخت افزاری به کشورهای در حال توسعه می باشند در واقع توسعه سرمایه های انسانی یکی از مهم ترین مزیتهای رقابتی عصر ما تلقی می شود که موجب خلق ایده های جدید کسب و کار ، کار آفرینی و نهایتاً توسعه پایدار می گردد.
مدیر اجرایی همایش توسعه انسانی تصریح کرد: بر اساس آمار نقش اول ثروت آفرینی در کشورهای توسعه یافته را ، سرمایه های انسانی با 67% به خود اختصاص می دهند . همچنین بر اساس گزارش بانک جهانی با نگاهی خوش بینانه سهم سرمایه های انسانی در کشروهای در حال توسعه تنها 34% است و این در شرایطی است که 78 تا 80% در آمد و ثروت کشورهای توسعه یافته ناشی از منابع انسانی این کشورها است.
وی افزود: نقش توسعه منابع انسانی در اثر بخشی کار کردها و فرایندهای سازمانی با اهمیت است آنچه که منجر به اثربخشی فرایندها شد و آن را اصلاح می نماید منابع انسانی توسعه یافته است از نگاهی دیگر نتایج تحقیقی که در بین 702 شرکت انجام شد نشان می داد که با بهبود سیستمهای منابع انسانی به ازای هر پرسنل 41 هزار دلار در هر یک از شرکتهای مورد تحقیق، حقوق صاحبان سهام افزایش یافته است .
وی تصریح کرد: بنابراین در عصری که ما قرار داریم دارایی های نامحسوس مانند رشد دانش در کارکنان و سازمانها ثروتهای بزرگ را تولید می کند اینجاست که حوزه منابع انسانی باید رسالت خود را پیدا کرده و نقش خود را ایفا کند با توجه به ملاحضات فوق این همایش در نظر دارد توجه مدیران و مسئولین را به این امر توجه نماید که برای مدیریت منابع انسانی و توسعه و بالندگی سرمایه های فکری سازمان و جامعه باید به دنبال شناخت بیشتر و بهتر این منبع ذی شعور و ارزشمند و گرانبها بود این مهم میسر نمی شود مگر با تحقیق و پژوهش علمی .

امید آن می رود چراغی که امروز روشن می شود راهنمایی برای حرکتهای بعدی در این خصوص باشد. برای تحقق این مهم معاونت اداری و توسعه منابع انسانی سایپا فکر و اندیشه این عمل را با صاحب نظران این امر به مشورت گذاشته و با خردی جمعی و با مساعدت دانشگاههای تهران ، شریف و آزاد اسلامی و سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و شرکتهای عضو گروه خودروساز سایپا اقدام به این امر نمود.
سازمان برای برگزاری این همایش متشکل و سهمیه هیا علمی و اجریی با حضور اساتید و کارشناسان تشکیل گردیدند.
با توجه به استقبال اساتید ، دانشگاهیان ، کارشناسان ، متخصصان و دست اندرکاران منابع انسانی در این خصوص امید آن را داریم که در آینده توجه بیشتری به امر تحقیق و پژوهش در حیطه منابع انسانی سازمانهای کشورمان شاهد باشیم
در خاتمه امید است که این همایش بتواند مورد توجه مخاطبین قرار گرفته و چالشهای ذهنی جدیدی برای پویاتر شدن منابع انسانی ایجاد نماید .
مصطفي وحيدزاده در حاشيه مراسم اظهار داشت بهره وري گروه سايپا در حد شركتهاي معتبر اروپايي استواين گروه به بالاترين ميزان بهره وري در شركتهاي زير مجموعه سازمان گسترش و همچنين ايران رسيده است .



منبع : www.khabarkhodro.com (http://www.phalls.com/www.khabarkhodro.com)

[masters]

مدیر فروش و بازاریابی سایپا با بیان اینکه ، مسئولان و مدیران سایپا بر قولی که در مورد قیمت مینیاتور به مردم دادند ، عمل کردند ، تصریح کرد : در جلسه ای که روز گذشته با حضور مسئولین شرکت سایپا ، در وزارت صنایع و معاون برگزار گردید، قیمت نهایی مینیاتور مشخص و با توافق طرفین قیمت این خودرو ، 9 میلیون و 990 هزار تومان تعیین گردید.
فرزاد نشان در ادامه با اشاره به اینکه بر اساس مصوبات وزارت صنایع قیمت خودروهایی که برای اولین بار وارد بازار می شود باید از سوی کمیته قیمت گذاری خودرو تعیین شود ، در خصوص مرحله دوم و سوم پیش فروش مینیاتور اظهار داشت : در این جلسه علاوه بر قیمت مینیاتور ، در خصوص آغاز پیش فروش مرحله دوم و سوم این خودرو ، صحبت گردید، که مجوز لازم کسب و به زودی زمان شروع آن اعلام می شود.

[masters]

عبدالرضا قنبري مدير امور نمايندگي‌هاي شركت سايپا يدك گفت: از آنجا كه همكاري با نهادهاي خدماتي جامعه، در دستور كار شركت سايپا يدك قرار دارد، طي ابلاغ دستورالعملي از سوي مديرعامل گروه خودروسازي سايپا و همچنين توافق با سازمان بهينه‌سازي مصرف سوخت، تعداد 32 نمايندگي مجاز سايپا و تعميرگاه‌هاي مركزي 1 و 2 در شهر تهران در اين طرح همكاري مي‌نمايند.
مدير امور نمايندگي شركت سايپا يدك در ادامه افزود: شبكه نمايندگي‌هاي سايپا در سراسر كشور، هم‌اكنون به پيشرفته‌ترين تجهيزات تعميرگاهي مجهز و تعميرات انجام شده بر اساس آخرين روش‌هاي روز دنيا صورت مي‌گيرد.
وي همچنين گفت: شركت سايپا يدك در راستاي توسعه شبكه خدمات پس از فروش سعي كرده است تا هر جا خودروي سايپا مورد استفاده قرار مي‌گيرد، خدمات نيز در آن محل انجام شود.
قنبري با اشاره به افزايش مشتريان سايپا، عنوان كرد: يكي از طرح‌هايي كه شركت روي آن تاكيد دارد، افزايش ايستگاه‌هاي كاري در نمايندگي‌ها و كاهش زمان ارائه خدمات مي‌باشد كه در سال 87 به مرحله اجرا درآمد.
مدير امور نمايندگي‌ها و مناطق شركت سايپا يدك اظهار داشت: با توجه به مميزي‌هاي انجام شده در شبكه نمايندگي‌ها، همواره سازمان خدمات پس از فروش سايپا، جزو برترين شركت‌ها در عرصه خدمات بوده است.
قنبري در پايان افزود: در حال حاضر اين شركت، آمادگي دارد تا در زمينه خدمات پس از فروش، تجربيات خود را به متقاضيان انتقال دهد. تجربه‌اي كه توسط شركت‌هاي بين‌المللي در سوريه، الجزاير، ونزوئلا و مصر مورد استفاده قرار گرفت و ما مي‌توانيم همه اين تجربيات را در داخل كشور نيز در اختيار شركت‌هاي خدمات پس از فروش قرار دهيم.